Subsidiefilter
Filter op:
-
Gemeente kandidaat
- Vijfherenlanden
- Molenlanden
- Gorinchem
-
Bereik
- Landelijk
- Regionaal
-
Leeftijd
- 16 t/m 18 jaar
- 19 t/m 21 jaar
- 22 t/m 26 jaar
- 27 t/m 55 jaar
- 56 jaar tot AOW leeftijd
-
Type dienstverband
- Reguliere arbeidsovereenkomst
- BBL arbeidsovereenkomst
- Werkervaring
- Stage (met stagevergoeding)
-
Opgenomen in doelgroepregister
- Ja
- Nee
-
Doelgroepen
- Geen uitkering
- Participatiewet (Bijstand, IOAW, IOAZ)
- Wajong
- WAO, WIA, WAZ
- WW, IOW
- Ondernemer met personeel
- Zelfstandig ondernemer (ZZP)
- Met werkloosheid bedreigd
wis alle filters
- Inzicht hoe bestaand personeel efficienter en duurzamer in te zetten
- Bijdragen aan uw MVO doelstellingen
- Bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie
- Beeldmerk Erken leerbedrijf
- In aanmerking komen voor subsidies en fondsen
- De kandidaat heeft structurele functionele beperkingen
- Ondersteuning op de werkvloer
- Minder uitval
- De kandidaat heeft structurele functionele beperkingen
- Ondersteuning op de werkvloer
- Minder uitval
- In korte tijd werkzoekenden spreken
- In contact komen met gemotiveerd personeel
- Financiële tegemoetkoming
- Automatisch uitgekeerd via de Belastingdienst
- Voor werknemers met een uurloon tussen € 10,73 en € 13,43 in 2022, of tussen € 12,04 en € 15,06 in 2023
- Bij kandidaten met een WIA-, WAO-, WAZ-, Wajong-, Participatiewetuitkering
- Loonkosten bij ziekteverzuim deels gecompenseerd
- Minder financieel risico
- Bij kandidaten met een WIA-, WAO-, WAZ-, Wajong-, Participatiewetuitkering
- Loonkosten bij ziekteverzuim deels gecompenseerd
- Minder financieel risico
- Bij kandidaten met een WIA-, WAO-, WAZ-, Wajong-, Participatiewetuitkering
- Loonkosten bij ziekteverzuim deels gecompenseerd
- Minder financieel risico
- Bij kandidaten met een WIA-, WAO-, WAZ-, Wajong-, Participatiewetuitkering
- Loonkosten bij ziekteverzuim deels gecompenseerd
- Minder financieel risico
- De kandidaat heeft een Wajong-uitkering
- Verminderde productiviteit wordt gecompenseerd
- Begeleiding op de werkvloer mogelijk
- Voor kandidaten ouder dan 56 jaar
- Voor kandidaten met een arbeidsbeperking of scholingsbelemmering
- Bij het herplaatsen van een medewerker met een arbeidsbeperking
- Voor kandidaten ouder dan 56 jaar
- Voor kandidaten met een arbeidsbeperking of scholingsbelemmering
- Bij het herplaatsen van een medewerker met een arbeidsbeperking
- Voor kandidaten ouder dan 56 jaar
- Voor kandidaten met een arbeidsbeperking of scholingsbelemmering
- Bij het herplaatsen van een medewerker met een arbeidsbeperking
- Voor kandidaten ouder dan 56 jaar
- Voor kandidaten met een arbeidsbeperking of scholingsbelemmering
- Bij het herplaatsen van een medewerker met een arbeidsbeperking
- Advies over scholing en ontwikkeling personeel
- Diverse financiele regelingen
- Voor praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen
- Tegemoetkoming in de kosten voor de begeleiding van een leerling of student
- Combinatie mogelijk met andere subsidies en trajecten
- Voor kandidaten die begeleid worden naar werk door een gemeente
- Beoordelen of baan en kandidaat bij elkaar passen
- Ingewerkte nieuwe medewerker
- De kandidaat heeft een uitkering van UWV
- Beoordelen of baan en kandidaat bij elkaar passen
- Ingewerkte nieuwe werknemer
- Diverse subsidie mogelijkhedenn
- Advies over opleidings- en ontwikkelplan
- Voor praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen
- Tegemoetkoming in de kosten voor de begeleiding van een leerling of student
- Combinatie mogelijk met andere subsidies en trajecten
- De kandidaat heeft structurele functionele beperkingen
- Ook mogelijk voor kandidaten zonder uitkering
- Vergoeding voor hulp of hulpmiddelen
Hulp nodig? Neem contact op met één van onze adviseurs.