Onafhankelijk loopbaan- en scholingsadvies voor iedereen.
Leerwerkloket
Het Leerwerkloket faciliteert werkgevers en arbeidsmarktprofessionals bij personeelsvraagstukken vanuit de visie van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en adviseert onder meer over:
- scholing en ontwikkeling van personeel;
- bijdragen aan de organisatie van leerwerktrajecten;
- financiële regelingen leren en werken;
- taal op de werkvloer.
Omschrijving
Het Leerwerkloket geeft onafhankelijk en kosteloos advies over LLO. Het Leerwerkloket is er voor iedereen; werkzoekenden (met of zonder uitkering), studenten, werknemers en werkgevers en arbeidsmarktprofessionals.
Wat doet de Leerwerkloketten voor werkgevers en arbeidsmarktprofessionals?
Het Leerwerkloket helpt werkgevers onder meer met:
- het geven van advies over scholing en ontwikkeling van personeel;
- het bijdragen aan de organisatie van leerwerktrajecten;
- het verbeteren van taal op de werkvloer;
- informatie delen over financiële regelingen.
Deze dienstverlening wordt uitgevoerd in samenwerking met de WerkgeversServicepunten en andere partners in de arbeidsmarktregio. Het Leerwerkloket informeert en activeert arbeidsmarktprofessionals over verschillende thema's op het gebied van LLO, scholing en arbeidsmarkt
Leerwerktrajecten
Wanneer je moeite hebt om goed opgeleid personeel te vinden helpt het Leerwerkloket bij:
- het organiseren van een leerwerktraject op maat;
- het onderzoek naar de mogelijkheden voor het financieren van een leerwerktraject;
- de werving van geschikte kandidaten.
Taal op de werkvloer
Meer dan 700.000 werkenden hebben moeite met lezen, schrijven en communiceren in het Nederlands. Het is voor medewerkers lastig om zich verder te ontwikkelen als zij de taal niet goed beheersen. Door aandacht te besteden aan de basisvaardigheden op de werkvloer werken medewerkers veiliger, neemt het ziekteverzuim af en worden er minder fouten gemaakt.
Het Leerwerkloket adviseert werkgevers bij het verbeteren van de taalvaardigheid van medewerkers. Welke aanpak past, hoe creëer je draagvlak bij de medewerkers en welke financieringsmogelijkheden zijn er? Het Leerwerkloket wijst werkgevers de weg.
Financiële regelingen
Werkgevers kunnen gebruik maken van financiële voordelen wanneer LLO wordt gestimuleerd. Door de vele verschillende financiële regelingen is het soms moeilijk door de bomen het bos te zien. Het Leerwerkloket kijkt met je mee welke regeling voor jouw bedrijf relevant is. Misschien kunnen er zelfs regelingen gecombineerd worden.
Het Leerwerkloket geeft ook inzicht in de inzet van Social Return On Investment (SROI). Deze, door de meeste gemeenten toegepaste verplichting op uitgegeven werk, biedt kansen voor zowel werkgevers als voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Voorwaarden
De dienstverlening van het Leerwerkloket heeft regionale accenten. Neem contact op met het Leerwerkloket in uw regio https://www.leerwerkloket.nl/leerwerkloketten
Aanvragen
Neem contact op met het Leerwerkloket in je regio.
Het Leerwerkloket helpt je graag op weg!
Bereik
Landelijk
Gemeente
Gorinchem
Molenlanden
Vijfherenlanden
Leeftijd
16 t/m 18 jaar
19 t/m 21 jaar
22 t/m 26 jaar
27 t/m 55 jaar
56 jaar tot AOW leeftijd
Type dienstverband
Reguliere arbeidsovereenkomst
BBL Arbeidsovereenkomst
Opgenomen in doelgroepregister
Ja
Nee
Doelgroepen
Geen uitkering
Participatiewet (Bijstand, IOAW, IOAZ)
Wajong
WAO, WIA, WAZ
WW, IOW
Ondernemer met personeel
Zelfstandig ondernemer (ZZP)
Met werkloosheid bedreigd
Taalakkoord Leerwerkloket
Argumentenkaart taal op de werkvloer
Taalakkoord stappenplan
Interview financial engineering
Brochure financiële regelingen voor werkgevers
Praatplan SROI
Webinar anders kijken naar SROI
Inzet op LLO in maatschappij
LLO - Leren, Hoezo?
Investeren in scholing van personeel
Leerwerkloket