Onafhankelijk loopbaan- en scholingsadvies voor iedereen.

Leerwerkloket

Het Leerwerkloket faciliteert werkgevers en arbeidsmarktprofessionals bij personeelsvraagstukken vanuit de visie van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en adviseert onder meer over:

  • scholing en ontwikkeling van personeel;
  • bijdragen aan de organisatie van leerwerktrajecten;
  • financiële regelingen leren en werken;
  • taal op de werkvloer.

Omschrijving

Het Leerwerkloket geeft onafhankelijk en kosteloos advies over LLO. Het Leerwerkloket is er voor iedereen; werkzoekenden (met of zonder uitkering), studenten, werknemers en werkgevers en arbeidsmarktprofessionals.

Wat doet de Leerwerkloketten voor werkgevers en arbeidsmarktprofessionals?

Het Leerwerkloket helpt werkgevers onder meer met:

  • het geven van advies over scholing en ontwikkeling van personeel;
  • het bijdragen aan de organisatie van leerwerktrajecten;
  • het verbeteren van taal op de werkvloer;
  • informatie delen over financiële regelingen.

Deze dienstverlening wordt uitgevoerd in samenwerking met de WerkgeversServicepunten en andere partners in de arbeidsmarktregio. Het Leerwerkloket informeert en activeert arbeidsmarktprofessionals over verschillende thema's op het gebied van LLO, scholing en arbeidsmarkt

Leerwerktrajecten

Wanneer je moeite hebt om goed opgeleid personeel te vinden helpt het Leerwerkloket bij:

  • het organiseren van een leerwerktraject op maat;
  • het onderzoek naar de mogelijkheden voor het financieren van een leerwerktraject;
  • de werving van geschikte kandidaten.

Taal op de werkvloer

Meer dan 700.000 werkenden hebben moeite met lezen, schrijven en communiceren in het Nederlands. Het is voor medewerkers lastig om zich verder te ontwikkelen als zij de taal niet goed beheersen. Door aandacht te besteden aan de basisvaardigheden op de werkvloer werken medewerkers veiliger, neemt het ziekteverzuim af en worden er minder fouten gemaakt.


Het Leerwerkloket adviseert werkgevers bij het verbeteren van de taalvaardigheid van medewerkers. Welke aanpak past, hoe creëer je draagvlak bij de medewerkers en welke financieringsmogelijkheden zijn er? Het Leerwerkloket wijst werkgevers de weg.

Financiële regelingen

Werkgevers kunnen gebruik maken van financiële voordelen wanneer LLO wordt gestimuleerd. Door de vele verschillende financiële regelingen is het soms moeilijk door de bomen het bos te zien. Het Leerwerkloket kijkt met je mee welke regeling voor jouw bedrijf relevant is. Misschien kunnen er zelfs regelingen gecombineerd worden.


Het Leerwerkloket geeft ook inzicht in de inzet van Social Return On Investment (SROI). Deze, door de meeste gemeenten toegepaste verplichting op uitgegeven werk, biedt kansen voor zowel werkgevers als voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voorwaarden

De dienstverlening van het Leerwerkloket heeft regionale accenten. Neem contact op met het Leerwerkloket in uw regio https://www.leerwerkloket.nl/leerwerkloketten

Aanvragen

Neem contact op met het Leerwerkloket in je regio.
Het Leerwerkloket helpt je graag op weg!

Informatie

Bereik

Landelijk

Gemeente

Gorinchem

Molenlanden

Vijfherenlanden

Leeftijd

16 t/m 18 jaar

19 t/m 21 jaar

22 t/m 26 jaar

27 t/m 55 jaar

56 jaar tot AOW leeftijd

Type dienstverband

Reguliere arbeidsovereenkomst

BBL Arbeidsovereenkomst

Opgenomen in doelgroepregister

Ja

Nee

Doelgroepen

Geen uitkering

Participatiewet (Bijstand, IOAW, IOAZ)

Wajong

WAO, WIA, WAZ

WW, IOW

Ondernemer met personeel

Zelfstandig ondernemer (ZZP)

Met werkloosheid bedreigd

Aaanbieder

Leerwerkloket