Met praktijkleren in het mbo combineert de medewerker werken met een deel van een mbo opleiding. De medewerker ontvangt hiervoor een mbo-certificaat of praktijkverklaring. Deze documenten verstevigen de arbeidsmarktpositie van uw medewerkers en zorgen ervoor dat u snel over goed opgeleide medewerkers beschikt.

Omschrijving

Mensen zonder de juiste diploma's en/of ervaring zijn met deze regeling in te zetten voor het werk en bedrijf. Zo kunt u potentiële nieuwe medewerkers werven en komen mensen in beeld die anders niet gevonden zouden worden. U kunt bijvoorbeeld een nieuwe medewerker aannemen die uit een andere sector komt. Deze medewerker kan specifieke scholing volgen en is daarmee direct inzetbaar op werktaken.

Door in het eigen bedrijf op te leiden sluit de opleiding goed aan bij de eigen werkpraktijk. Ook voor uw huidige medewerkers heeft praktijkleren in het mbo meerwaarde. Zo kunt u medewerkers nieuwe kennis en vaardigheden aanleren in uw eigen bedrijf. Praktijkleren in het mbo verlaagt daarmee voor medewerkers de drempel om verder te leren en te ontwikkelen.

Opleiding gericht op het behalen van een mbo-certificaat:

De medewerker volgt een arbeidsmarktrelevant deel van een mbo-opleiding. De medewerker krijgt onderwijs in de beroepsgerichte vakken en leert gelijktijdig op de werkvloer. Na het behalen van een examen ontvangt de medewerker een mbo-certificaat. De duur van de opleiding verschilt per mbo-certificaat. Meestal duurt de scholing 3 tot 9 maanden.

Opleiding gericht op het behalen van een praktijkverklaring:

De medewerker leert een aantal werkprocessen uit een mbo-opleiding bij u op de werkvloer en wordt hier intensief bij begeleid. Praktijkleren met de praktijkverklaring helpt u bij het gestructureerd begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers. Het gaat om eenvoudige werkzaamheden die volledig in de praktijk aangeleerd kunnen worden. Theorie mag, maar is voor het behalen van een praktijkverklaring niet noodzakelijk. Voor de geleerde werkprocessen ontvangt de medewerker een praktijkverklaring (als onderdeel van de mbo-verklaring). Deze manier van leren is zeer laagdrempelig en vergroot het vertrouwen van de medewerker in eigen kunnen en leermogelijkheden. Vaak gaat het om kortdurende scholing van 3-6 maanden.

Met praktijkleren met de praktijkverklaring vergroot u uw kansen om nieuwe medewerkers te vinden voor (eenvoudige) werkzaamheden in het bedrijf, uit andere bronnen dan wellicht gebruikelijk is. Het biedt u de mogelijkheid om uitvoering te geven aan doelen vanuit maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Voorwaarden

Om praktijkleren in het mbo in te zetten moet u een erkend leerbedrijf zijn.

Let op: per regio kan de werkwijze verschillen.

Neem daarom contact op met het werkgeversservicepunt bij u in de buurt.

Aanvragen

Neem contact op met uw regionaal werkgeversservicepunt. Zij kunnen u informeren hoe u binnen uw bedrijf met praktijkleren in het mbo aan de slag kunt.

Verder dient u een erkend leerbedrijf te zijn. Op de website van SBB vindt u meer informatie over hoe u een erkend leerbedrijf wordt. Daarnaast kunt u vacatures plaatsen op de leerbanenmarkt van SBB.

Als werkgever kunt u gebruik maken van verschillende subsidiemogelijkheden voor een tegemoetkoming in de kosten van opleiding en het bieden van een leerbaan. Deze zijn te vinden op subsidie werkgevers opleiden in de derde leerweg.