Loonkostenvoordeel (LKV) arbeidsgehandicapte werknemer

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen.

Omschrijving

Het gaat dan om werknemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA, WAO)

Het loonkostenvoordeel duurt zolang als het dienstverband loopt, maar niet langer dan 3 jaar. De hoogte van het loonkostenvoordeel kan voor de doelgroep werknemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering oplopen tot € 6000 per jaar

Voorwaarden

Om het LKV te ontvangen heeft de werkgever een kopie van de doelgroepverklaring LKV van de werknemer nodig.

De werknemer vraagt de doelgroepverklaring LKV binnen 3 maanden aan nadat hij bij de werkgever in dienst kwam. De werknemer kan ook de werkgever machtigen om de doelgroepverklaring aan te vragen.

NB: een werknemer kan maar voor één lkv regeling in aanmerking komen. Geeft het systeem meer LKV regelingen dan geldt alleen de hoogste

NB: een LKV is niet te combineren met LIV. Alleen de hoogste regeling wordt uitgekeerd.

Meer informatie en /of aanvullende voorwaarden: kijk op UWV.nl of bel het WSP

Aanvragen

Als de werkgever een kopie doelgroepverklaring van zijn werknemer heeft ontvangen, kan hij in de loonaangifte de indicatie voor het LKV op ‘ja’ zetten. Dit doet hij bij iedere aangifte loonheffingen over het jaar waarover hij het LKV wilt ontvangen. De werkgever krijgt de tegemoetkoming in het jaar na het jaar waarin hij aangifte doet.

Klik hier voor nadere informatie over de aanvraag doelgroepverklaring of de machtiging.

Meer informatie en /of aanvullende voorwaarden: kijk op Loonkostenvoordeel (LKV) | UWV | Werkgevers of bel het WSP