Hoe Dekker Hout inclusiviteit omzet in impact
Samen met WSP AVregio bouwen aan een inclusieve werkvloer
Dekker Hout bewijst dat inclusief ondernemen niet alleen bijdraagt aan maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar ook concrete voordelen oplevert voor het bedrijf. Door verder te kijken dan een cv en te investeren in iemands potentieel, creëert Dekker Hout niet alleen kansen, maar ook loyaliteit en duurzame successen. Samen met WSP AVregio hebben ze een aanpak ontwikkeld die inspireert en motiveert.
Bron: dekkerhout.nl
Pionier in duurzame houtoplossingen
Koninklijke Dekker, een vooraanstaand Nederlands familiebedrijf met roots die teruggaan tot 1885, bewijst dat duurzaam en inclusief ondernemen perfect samengaan. Onder leiding van Robbert Jan Dekker is het bedrijf uitgegroeid tot een koploper in de sector, met een breed assortiment aan hout- en houtcomposietproducten voor de bouw en renovatie. Actief in meerdere Europese landen en met eigen FSC-gecertificeerde bossen in Zuid-Amerika, beheert Koninklijke Dekker de volledige keten. Dankzij geavanceerde robotisering en automatisering behoort het bedrijf tot de meest efficiënte houtverwerkers, terwijl ze met 40.000 zonnepanelen en 12 megabatterijen ook pionieren op het gebied van groene energie.
Iedereen verdient een kans
Voor Dekker Hout is inclusiviteit geen modewoord, maar een uitgangspunt dat diep verweven is in hun werkwijze. “We kijken naar wat iemand kan bijdragen, ongeacht achtergrond, beperkingen of het ontbreken van een perfect cv,” legt Timon Craane uit, die binnen Dekker Hout verantwoordelijk is voor talentmanagement. “Wij geloven in potentie en durven verder te kijken. Met de juiste motivatie en begeleiding kan iedereen waarde toevoegen. Dankzij de samenwerking met WSP AVregio hebben we geleerd dat inclusiviteit niet alleen een mooi ideaal is, maar ook tastbare resultaten oplevert.”
“Het vraagt tijd, energie en soms aanpassingen in je organisatie, maar het levert je ontzettend veel op.”
Timon Craane
Talent Acquisition Manager a.i. Koninklijke Dekker
“We weten nu dat inclusiviteit niet alleen een mooie gedachte is. De tijd en energie die je in iemand investeert, wordt vaak beloond met loyaliteit.”
Timon Craane
Talent Acquisition Manager a.i. Koninklijke Dekker
De samenwerking met WSP AVregio
Timon vertelt: “Het verhaal begon toen een accountmanager van WSP AVregio Dekker Hout benaderde met het idee om kandidaten met een ondersteuningsbehoefte bij ons een plek te geven. In eerste instantie hadden we hier zo onze twijfels over, onder andere door mogelijke taalbarrières en benodigde extra begeleiding. Toch besloten we ervoor te gaan en onze aanpak aan te passen. Inmiddels hebben we kandidaten die door WSP AVregio zijn voorgesteld met succes kunnen plaatsen. Zoals een kandidaat met een prothese die nu, dankzij passende ondersteuning, een vaste rol heeft binnen het team. Ook hebben we een statushouder aangenomen die gemotiveerd is om zich hier verder te ontwikkelen.”
Investeren in loyaliteit en groei
Dekker Hout ziet deze manier van werken als een investering in de toekomst. “We zien deze samenwerking als een investering, en die tijd en energie worden vaak beloond met loyaliteit,” vervolgt Timon. “We kijken niet alleen naar de directe bijdrage, maar ook naar de mogelijkheden voor de toekomst.”
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen
De inclusieve aanpak van Dekker Hout sluit naadloos aan bij hun bredere visie op duurzaam ondernemen. “Deze aanpak past ook in de visie van Dekker Hout,” legt Timon uit. “Naast dat we verantwoordelijk omgaan met onze medewerkers, gaan we ook verantwoord om met de wereld. We importeren hout van onze eigen bosconcessies in Bolivia en we wekken onze eigen energie op. Die energie slaan we op in onze eigen batterijen, een ontwikkeling die we laatst groots hebben gevierd.”
Ook aan de slag met inclusief ondernemen?
Je ziet het: inclusief ondernemen kan écht! Het brengt niet alleen maatschappelijke waarde, maar levert je bedrijf ook loyale en gemotiveerde medewerkers op. Wil je ook ontdekken wat inclusief ondernemen voor jouw organisatie kan betekenen? WSP AVregio denkt graag met je mee. We kijken samen naar de mogelijkheden, helpen je met het vinden van geschikte kandidaten en zorgen voor de juiste begeleiding.
Neem contact op, dan bespreken we de kansen voor jouw bedrijf.