Kaas met karakter: de inclusieve werksfeer van Cheesepack
Hoe dit familiebedrijf laat zien dat ambacht en inclusief ondernemen perfect samengaan
“Werk maakt mensen gelukkiger. En gelukkige mensen maken de samenleving mooier.” Deze inspirerende woorden vatten de bedrijfsfilosofie van Cheesepack samen. Arjon Stalenhoef en zijn zoon Pim laten in hun biologische kaasverwerking zien hoe een familiaire werksfeer en inclusief ondernemen natuurlijk samengaan. In hun bedrijf, waar ze biologische kazen importeren, snijden en exporteren, staat één ding centraal: iedereen moet zich thuis kunnen voelen. WSP AVregio ondersteunt het bedrijf hierbij met jobcoaching en advies, waardoor het familiebedrijf kan groeien met behoud van zijn unieke karakter.
Een warm welkom als basis
"Bij Cheesepack importeren, snijden en exporteren we biologische kazen uit verschillende landen," vertelt Arjon. "Toen wij wilden beginnen met Cheesepack in de vorm zoals die nu is, was er één ding helder: we willen een werkomgeving creëren die aanvoelt als een familiebedrijf. We zijn heel informeel en ontspannen; werk moet prettig en eerlijk zijn, zonder stress en zonder dubbele agenda's. Iedereen moet zich thuis kunnen voelen.”
Dat past natuurlijk heel goed bij mensen die wat extra begeleiding nodig hebben op de werkvloer. De samenwerking met WSP AVregio is daarom een logische stap. Dankzij deze samenwerking heeft Cheesepack inmiddels een heel divers team opgebouwd, waarbij de helft van de medewerkers via WSP AVregio is binnengekomen.
Stabiliteit door de juiste ondersteuning
De samenwerking met WSP AVregio biedt meer dan alleen werving en jobcoaching. "Ze spelen een belangrijke rol in onze groei," vertelt Pim. "We zijn nu met z'n tienen, inclusief wijzelf. De helft van het team komt via WSP AVregio, en de andere helft is via ons eigen netwerk bij ons gekomen. We vinden het belangrijk dat de samenstelling van ons team een weerspiegeling is van wat we proberen te bereiken en van de samenleving."
“Werkgeversdienstverlening is meer dan arbeidsbemiddeling alleen.”
Erik van der Klooster
Coördinator WSP AVregio
Groei met behoud van karakter
Voor de toekomst zien vader en zoon volop kansen. "We willen trouw blijven aan onze waarden en normen," zegt Pim. "Daarin zien we mogelijkheden om te groeien zonder te groot te worden en om meer werkplekken te creëren voor mensen die baat hebben bij een kleinschalige en familiaire werkomgeving. De ondersteuning van WSP AVregio helpt ons om te groeien op een manier die past bij ons bedrijf en de mensen die hier werken."
“Werk maakt mensen gelukkiger. En gelukkige mensen maken de samenleving mooier.”
Arjon en Pim Stalenhoef
Cheesepack
Ook op zoek naar de perfecte match?
Het verhaal van Cheesepack laat zien hoe een familiaire werksfeer en inclusief ondernemen elkaar kunnen versterken. Ben je als werkgever ook geïnteresseerd in het creëren van een inclusieve werkomgeving? Neem dan contact op met WSP AVregio om de mogelijkheden te bespreken.