L² Maatvoering: Maatwerk in projecten én mensen

Van talent naar toegevoegde waarde 

"Ik heb een nieuw leven gekregen," zegt Russel met een stralende glimlach. Een jaar geleden zat ze nog thuis met de kinderen, maar ze wilde heel graag weer aan het werk. Nu is ze een waardevolle kracht bij L² Maatvoering. Dankzij haar eigen doorzettingsvermogen, steun van haar familie, en een werkgever die in haar potentieel geloofde, vond ze haar weg naar een nieuwe carrière.

We spreken Russel en haar leidinggevende Karolina van Schrojenstein Lantman in het nieuwe, creatieve pand van L² Maatvoering, waar het bedrijf sinds maart 2024 is gevestigd. Het lichte, moderne gebouw weerspiegelt niet alleen de professionele groei van de afgelopen vijf jaar, maar ademt ook een uitnodigende sfeer. De fantastische muurschildering, gezellige bar en speelse inrichting geven het kantoor een creatieve en inspirerende uitstraling.

Van eerste stap naar perfecte match

De kennismaking kwam tot stand via Stijn Schuller van WSP AVregio. Russel is hoogopgeleid in haar thuisland, Irak, en had al AutoCAD-ervaring. Maar omdat ze geen werkervaring had in Nederland en de taal nog niet voldoende beheerste, was het vinden van een passende baan nog niet zo vanzelfsprekend. Dankzij een taalcursus via de gemeente en het Leerwerkloket zette ze haar eerste stap naar werk. De proefplaatsing bij L² Maatvoering bleek een perfecte match: "Het voelde als mijn tweede familie," vertelt Russel, die zich snel thuis voelde in het hechte team.

Geloven in mensen

Het vijf jaar jonge bedrijf, recent verhuisd naar een nieuw pand, staat bekend om zijn inclusieve visie. "We kijken niet naar diploma's of achtergrond, maar naar wat iemand wil en kan bijdragen," vertelt Karolina. "Het zit in ons DNA om mensen een kans te geven. En dat geldt zeker voor Michel Leeuwis, de oprichter van het bedrijf. Hij gelooft in mensen en wil iedereen een kans geven."

Met een team van zes medewerkers bedient L² Maatvoering uiteenlopende projecten. "Er zijn altijd verschillende vaardigheden nodig, van mensen met praktische handigheid tot planners en coördinatoren," licht Karolina toe.

Vertrouwen en ontwikkeling

“We starten altijd met een proefperiode. Voor ons is die eerste maand doorslaggevend,” vervolgt Karolina. “Zo kunnen we zien of iemand past, niet alleen in vaardigheden maar ook qua persoonlijkheid. Bij twijfel aan betrokkenheid of punctualiteit gaan we niet verder. Beide partijen moeten er een goed gevoel bij hebben.”

Dat goede gevoel was er al snel toen Russel aan de slag ging bij L² Maatvoering. Karolina over Russel's ontwikkeling: "In de maanden dat ze hier nu is, hebben we een enorme groei bij haar gezien. Ze voelt zich veilig en comfortabel om vragen te stellen en maakt inmiddels ook grapjes met ons, iets wat in het begin nog moeilijk was door de taal. Ze is leergierig en heeft haar plek binnen het team echt gevonden." 

Russel beaamt dit: “Ik had in Nederland nog geen werkervaring. Het was spannend om weer aan de slag te gaan. Maar hier kwam ik in een heel veilige omgeving. Ik ben heel blij met deze kans. Met de ondersteuning van mijn familie, vooral mijn man die altijd naast me staat, en dit team, kan ik me blijven ontwikkelen.” 

Een win-win voor iedereen

Voor L² Maatvoering heeft deze aanpak concrete voordelen opgeleverd. In een sector waar gekwalificeerd personeel schaars is, heeft het bedrijf nu een loyale, toegewijde medewerker die perfect past in het team. Russel's AutoCAD-ervaring, gecombineerd met haar leergierigheid en drive om zich te ontwikkelen, maken haar echt een aanwinst voor het bedrijf.

"We hebben er een uitstekende kracht bij," vertelt Karolina enthousiast. "Russel's technische achtergrond, haar precisie in het werk en haar vermogen om snel te leren zijn precies wat we nodig hebben. Ze draagt significant bij aan onze projecten en heeft zich ontwikkeld tot een onmisbaar teamlid."

L² Maatvoering groeit en is voortdurend op zoek naar nieuwe collega's die het team willen versterken. "We zoeken mensen die, net als Russel, gemotiveerd zijn om te leren en zich te ontwikkelen," zegt Karolina. "Of je nu ervaring hebt in de sector of niet - als je interesse hebt in precisiewerk en techniek, en bereid bent om je in te zetten, dan nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen."