Logistieke Leerlijn: samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en onderwijs
Op industrieterrein Papland in Gorinchem staat het internationale distributiecentrum van Nexeye, het moederbedrijf van onder andere Hans Anders, Eyes + More en Direkt Optik. Het bedrijf groeit en opent nieuwe winkels die vanuit Gorinchem bevoorraad worden. De komende jaren hebben zij steeds meer nieuwe logistieke medewerkers nodig. En daar sluit de samenwerking van Nexeye, Avres en het Da Vinci College mooi op aan.
Avres heeft de logistieke leerlijn ontwikkeld voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deelnemers doen praktijkervaring op in het distributiecentrum van Nexeye, krijgen persoonlijke begeleiding van Avres en behalen een erkende verklaring op MBO1-niveau via het Da Vinci College. Ashebar Melaeke uit Eritrea rondt binnenkort als eerste kandidaat de Logistieke Leerlijn af.
De ontwikkeling van Ashebar
Ashebar komt oorspronkelijk uit Eritrea en is inmiddels een aantal jaar in Nederland. Bij Avres rondde hij succesvol zijn inburgering en taallessen af. Ook startte hij hier met de theorie en vakvaardigheden van de mbo1-opleiding Assistent Logistiek. Nexeye biedt de juiste omgeving voor het vervolgen en afronden van zijn opleiding. Praktijkopleider Aad van Avres begeleidt hem en komt elke week langs om te kijken hoe het gaat.
Veel werk in logistiek
In onze arbeidsmarktregio is veel werk te vinden in de logistiek. Avres kon op logistiek vlak niet groeien binnen de muren van de eigen locaties. Het internationale distributiecentrum van Nexeye is de perfecte plek om praktijkervaring op te doen, terwijl Avres betrokken blijft bij de begeleiding.
Win-win situatie
Nexeye ondersteunt op deze manier kandidaten die hun traject willen afronden. Bovendien krijgt het bedrijf potentiële nieuwe medewerkers binnen, in een tijd van personeelstekorten in de logistiek. Er is een grote groep mensen op de arbeidsmarkt die niet zo zichtbaar is en Avres maakt deze mensen zichtbaar.
Meer weten?
Deze samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en onderwijs is een mooi voorbeeld van hoe we gezamenlijk mensen ondersteunen en werken aan personeelstekorten. Volledige video:
Ontdek de kracht van inclusief ondernemen
Wil je meer weten over het opzetten van een leerlijn bij jouw organisatie? We vertellen je er graag alles over!