Ouderschapsverlof meenemen naar nieuwe werkgever

Wist je dat een werknemer het aantal weken betaald ouderschapsverlof waar deze nog recht op heeft mag meenemen naar een nieuwe werkgever? Als werkgever ben je verplicht een verklaring af te geven waaruit blijkt op hoeveel weken betaald en onbetaald ouderschapsverlof de werknemer nog recht heeft. 

Werknemers met een arbeidsovereenkomst kunnen volgens de Wet arbeid en zorg (WAZO) 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen. UWV berekent de hoogte van de uitkering bij de eerste aanvraag. Deze wijzigt niet meer. Ook niet als de werknemer bij de nieuwe werkgever meer of minder loon krijgt. Hoe dit precies werkt, lees je hier of neem contact op met een van de adviseurs van WSP AVregio.