Deze vraag wordt ons vaak gesteld. Het is momenteel zelfs de meest voorkomende vraag. Het antwoord is nu wat complexer dan de gebruikelijke "ja" of "nee". Het hangt er echt vanaf wat je precies zoekt in deze dynamische arbeidsmarkt.
Onze persoonlijke aanpak: sleutel tot duurzame arbeidsbemiddeling
WSP brengt werkgevers en werkzoekenden (kandidaten) bij elkaar. Niet alleen op basis van harde criteria; juist ook de zachte(re) criteria zijn van belang om de arbeidsbemiddeling tot een duurzaam succes te maken.
Dit betekent dat we, zowel richting jou als werkgever als richting onze kandidaten, een persoonlijke aanpak hanteren. We bespreken jouw vacature niet alleen op basis van alle criteria, maar willen ook graag weten wat voor persoon je zoekt.
Op zoek naar de perfecte kandidaat
Vervolgens gaan we voor jou op zoek naar de meest geschikte kandidaat. Onze kandidaten komen vanuit UWV en/of Avres. Op de achtergrond toetsen wij of de kandidaat voldoet aan de eisen van jouw vacature, maar natuurlijk ook op werknemersvaardigheden en (uren)belastbaarheid. We leggen de kandidaat aan jou voor.
Kennismaking
Bij een positieve reactie plannen we een kennismakingsgesprek tussen jou en de kandidaat, waar wij ook bij aanwezig zullen zijn. Na het gesprek kunnen we samen bepalen welke vervolgstappen we kunnen nemen met betrekking tot werk.
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden? We horen graag van je!
