Event organiseren? Vraag het WSP Avregio te delen!

Kalender:

 

Organiseert u een bijeenkomst, open dag of andere activiteit die voor ondernemers of bijvoorbeeld werkzoekenden interessant kan zijn? Laat het ons weten, dan plaatsen wij dit in deze nieuwsbrief op de kalender. U kunt de informatie aanleveren via NieuwsbriefEZ@jouwgemeente.nl.

23 t/m 26 november, KVK Live Adviesdagen.
24 november, 19.00 uur: Webinar Rabobank visie food & agri.
10 en 11 december, Make a Move, een online loopbaanevent met bedrijfspresentaties en speeddates.
3 en 4 juni 2021, Game On, Techniekmanifestatie voor basisschoolleerlingen, Evenementenhal Gorinchem

Royal IHC op 10 en 11 december Make a Move, een online loopbaanevent met bedrijfspresentaties en speeddates.

Vorige week donderdag, 12 november, werd de verwachte organisatiewijziging van Royal IHC aangekondigd, met vestigingen in Sliedrecht, Kinderdijk en Krimpen aan de IJssel, om een duurzaam toekomstperspectief te creëren voor de organisatie en haar medewerkers. Royal IHC wil de medewerkers waar zij afscheid van moet nemen zo goed mogelijk begeleiden van werk naar werk, bij voorkeur binnen de maritieme sector maar zeker ook in de regio.

Daarom organiseert Royal IHC op 10 en 11 december Make a Move, een online loopbaanevent met bedrijfspresentaties en speeddates. Als AV regio ondersteunen wij dit event en roepen bedrijven uit de regio ook op om hieraan deel te nemen.
Voor het Make a Move event biedt Royal IHC aan bedrijven die op zoek zijn naar goed opgeleid personeel, de mogelijkheid om hun vacatures en bedrijfsinformatie op een speciaal daarvoor ingerichte webpagina te plaatsen. Hier kunnen IHC medewerkers informatie vinden over de bedrijven die ze gaan treffen tijdens het event en kunnen ze eventueel al gelijk een afspraak maken voor een speeddate. De speeddates vinden plaats op 10 en 11 december.

Heeft u vragen?
Heeft u vragen over het type profielen wat is vrijgekomen, neem dan even contact op met het mobiliteitscentrum, via: mobilitycentre@royalihc.com. Zij kunnen u meer vertellen over de rollen, ze mogen natuurlijk geen persoonsgegevens delen. En zij kunnen u ook alles vertellen over het event en de bedrijvenpagina waarop u uw bedrijf kunt presenteren.

WIJIJ helpt met werving en selectie
Niet in de gelegenheid om deel te nemen, maar wel op zoek naar goed opgeleid personeel? Sluit aan bij WIJIJ. WIJIJ ontzorgt en biedt professionele begeleiding in het werving- en selectieproces. Naast diploma’s en werkervaring kijken zij ook naar de softskills (talenten en drijfveren). Medewerkers van Royal IHC worden gestimuleerd om zich op dit platform aan te melden. Vind medewerkers die écht bij uw bedrijfscultuur en werkzaamheden passen. Meer informatie over Wijij vindt u op wijjij.nl.

Initiatief voor het inzetten van horecapersoneel in de zorg

Een viertal grote regionale zorgorganisaties en de regionale afdeling Zuid Holland Zuid van Koninklijke Horeca Nederland hebben samen met de gemeente Gorinchem, het werkgeversservicepunt en de gemeenten Molenlanden het initiatief genomen om personeel uit horecabedrijven in te zetten in de zorg. Restaurants mogen op dit moment alleen geopend zijn voor afhaal terwijl zorgorganisaties door de coronacrisis behoefte hebben aan personeel. Door de handen ineen te slaan wordt het mogelijk om personeel wat anders zonder werk zit in te zetten op plekken waar dit hard nodig is. Mocht u als horecabedrijf nog niet geïnformeerd zijn hierover en meer willen weten neemt u dan contact met Peggy Verdoorn, adviseur Werkgeverservicepunt
Avregio via info@wspavregio.nl.

WSP regio AV Project Horeca & Zorg van start!

Door corona zijn er extra handen in de zorg nodig. Horeca ondernemers hebben in verband met de lockdown personeel beschikbaar. Om de koppeling te maken tussen vraag en aanbod in onze regio hebben gemeenten in de regio samen met zorginstellingen, de regionale afdeling van de branchevereniging Koninklijke Horeca Nederland en het WSP regio AV, de handen inéén geslagen. Door de samenwerking op te zoeken kan er een snelle match gemaakt worden tussen vraag en aanbod.

Bent u zorgaanbieder en heeft u mensen nodig of bent u horecaondernemer en heeft u personeel beschikbaar of wenst u zelf in de zorg aan de slag te gaan? Neem dan contact op met onze adviseur van het Werkgeversservicepunt  Peggy Verdoorn, via het adres email: info@wspavregio.nl.

Tijdelijke inzet van personeel of zelf aan de slag gaan bij andere organisaties kan gevolgen hebben voor regelingen waar u mogelijk gebruik van maakt. Denk hierbij aan de NOW-regeling of de TOZO regeling. Meer informatie over de NOW regeling vindt u op: NOW. Meer informatie over de TOZO regeling vindt u op: TOZO Avres

 

Samen sterk voor werkgelegenheid in onze regio!

Samen sterk voor werkgelegenheid in onze regio!

Afgelopen donderdag, 12 November, werd de verwachte organisatiewijziging van Royal IHC aangekondigd, met vestigingen in Sliedrecht, Kinderdijk en Krimpen aan de IJssel, om een duurzaam toekomstperspectief te creëren voor de organisatie en haar medewerkers. Royal IHC wil de medewerkers waar zij afscheid van moet nemen zo goed mogelijk begeleiden van werk naar werk, bij voorkeur binnen de maritieme sector maar zeker ook in de regio.

Daarom organiseert Royal IHC op 10 en 11 december Make a Move, een online loopbaanevent met bedrijfspresentaties en speeddates. Als AV regio ondersteunen wij dit event van harte en roepen we op om te kijken of we kunnen ondersteunen en roepen jullie ook op om hieraan deel te nemen.

Voor het Make a Move event biedt Royal IHC aan bedrijven die op zoek zijn naar goed opgeleid personeel, de mogelijkheid om hun vacatures en bedrijfsinformatie op een speciaal daarvoor ingerichte webpagina te plaatsen. Hier kunnen IHC medewerkers informatie vinden over de bedrijven die ze gaan treffen tijdens het event en kunnen ze eventueel al gelijk een afspraak maken voor een speeddate. De speeddates vinden plaats op 10 en 11 december.

Heb je vragen over het type profielen wat is vrijgekomen, neem dan even contact op met het mobiliteitscentrum, via: mobilitycentre@royalihc.com. Zij kunnen je meer vertellen over de rollen, ze mogen natuurlijk geen persoonsgegevens delen. En zij kunnen je ook alles vertellen over het event en de bedrijvenpagina waarop je jezelf kunt presenteren als bedrijf.

WIJIJ helpt met werving en selectie Niet in de gelegenheid om deel te nemen, maar wel op zoek naar goed opgeleid personeel? Sluit aan bij WIJIJ. WIJIJ ontzorgt en biedt professionele begeleiding in het werving- en selectieproces. Naast diploma’s en werkervaring kijken zij ook naar de softskills (talenten en drijfveren). Medewerkers van Royal IHC worden gestimuleerd om zich op dit platform aan te melden. Vind medewerkers die écht bij jouw bedrijfscultuur en werkzaamheden passen.

COVID maatregelen vanaf 3 november 2020

Beste ondernemers/stakeholders,

Naar aanleiding van de persconferentie gisteravond sturen wij u dit (tussen)bericht.   

Ondanks dat we inmiddels een daling zien in het aantal besmettingen is met name de druk op de gezondheidszorg nog steeds erg hoog. Om de daling te versnellen heeft het kabinet aangegeven dat extra landelijke maatregelen noodzakelijk zijn voor de komende twee weken (van 4 november 22.00 uur t/m 18 november). Vanaf 19 november gaan we terug naar de gedeeltelijke lockdown van 14 oktober.

De maatregelen zijn erop gericht om het aantal contactmomenten en reisbewegingen verder te beperken. Het motto voor de komende twee weken is: blijf zoveel mogelijk thuis en vermijd niet-noodzakelijke reizen.

Deze maatregelen hebben vooral implicaties voor de maximale groepsgrootte (max 2 personen binnen en buiten) en voor publiek toegankelijke locaties. Deze locaties zoals musea, theaters, bioscopen, pretparken, dierenparken, zwembaden en bibliotheken moeten de komende twee weken hun deuren sluiten.

De eerder aangekondigde maatregelen van de gedeeltelijke lockdown van 14 oktober blijven voorlopig gelden (oa geen koopavonden voor winkels met uitzondering van levensmiddelenwinkels; geen verkoop of bezorging van alcohol tussen 20:00 uur – 07:00 uur; sluiting horeca met uitzondering van afhaal; verbod op evenementen).

Daarnaast wordt gesproken over mogelijke zwaardere maatregelen in regio’s waar het aantal besmettingen en daarmee de druk op de gezondheidszorg extra hoog is. Het gaat hierbij om de Veiligheidsregio’s Rotterdam, Zuid Holland Zuid (waaronder Molenlanden) en Twente. Er wordt hierbij onder andere gedacht aan een avondklok en het sluiten van scholen.   

Wat dit precies betekent voor u en/of uw organisatie in Molenlanden weten we pas als de nieuwe Noodverordening van de Veiligheidsregio ZHZ  bekend is. Naar verwachting wordt deze later vandaag gepubliceerd. Een definitief bericht over de implicaties sturen wij u later deze week.

Voor meer informatie over de maatregelen van de rijksoverheid kunt terecht op:

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/nederlandse-maatregelen-tegen-het-coronavirus/openbaar-en-dagelijks-leven

https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2020/11/03/tijdelijke-verzwaring-van-de-gedeeltelijke-lockdown

Zodra de nieuwe Noodverordening van kracht is kunt u deze vinden op de website van de Veiligheidsregio ZHZ:

https://www.zhzveilig.nl